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Faites un point sur vos compétences et votre projet professionnel avec un coach français à Paris et un groupe de pairs francophones sur Hong-Kong.

Découvrez l'offre Kagami pour les français de Hong-Kong, un bilan de compétences dédié et un accompagnement adapté avec l'assurance qualité de la certification QUALIOPI française.

Promis, on vous recontacte très vite !

8 bonnes raisons de faire le bilan de compétences Kagami dédié aux français et francophones
de Hong-Kong.

  1. L'offre Kagami Hong-Kong est adaptée aux français et francophones sur la zone Asie : même si l'accompagnement par le coach en Zoom est opéré depuis Paris, les horaires sont ceux de Hong-Kong et le groupe de pairs est composé sur Hong-Kong pour les travaux en atelier. Le coach a vécu 7 ans en Asie et connait bien les particularités de vos choix et comprend vos questions.

  2. Le public visé est large : salariés, indépendants, mais celles et ceux qui ont accompagné leur partenaire dans son projet professionnel en Asie. Du moment que vous souhaitez faire un pas de côté, réfléchir à votre avenir professionnel, clarifier vos atouts, faire le bilan de vos compétences et de vos envies, mettre en place un plan d'actions motivant pour aller de l'avant, la méthode KAGAMI est faite pour vous.

  3. Notre méthode est motivante : elle fait appel à la dynamique d'un groupe d'une dizaine de bénéficiaires combinée à l'expertise et l'accompagnement individuel d'un coach.

  4. Kagami est une méthode cadrante au moment où vous en avez le plus besoin : une séance collective hebdomadaire de 3h en Zoom, des rendez-vous périodiques individuels, des ateliers réguliers entre participants sur Hong-Kong.

  5. Kagami s'inscrit sur le temps réel d'une reconversion : entre le démarrage du groupe prévu le 6 février 2023 et sa fin en juin 2023, vous aurez fait un bilan de vos compétences ; une cartographie de vos envies, ce qui donne du sens à votre engagement professionnel, le marché et vos contraintes ; la rédaction d'un ou plusieurs projets professionnels puis un planning d'actions. Pas seul face à vous-même mais en partageant avec le reste du groupe et en bénéficiant de leur retours, vous serez en capacité d'agir avec clarté et détermination.

  6. Kagami est certifié Qualiopi : cette certification qualité réauditée tous les 18 mois vous garantit un processus conforme aux attendus du référentiel qualité des bilans de compétences défini par le législateur. Kagami est une méthode qui fonctionne également sur le marché français et à ce titre est éligible au financement par le CPF.

  7. Vous ne vous engagez financièrement que si vous êtes convaincu :

    • la réunion d'information ou le rendez-vous individuel d'information sont gratuits et sans engagement ;​

    • la première séance de 3 heures en groupe est sans engagement. Vous ne paierez qu'à l'issue de cette séance si vous êtes convaincu !

Conditions pour rejoindre le groupe Kagami Hong-Kong

  • Etre francophone, résident à Hong-Kong.

  • Avoir confirmé son intérêt pour la méthode et clarifié ses objectifs. Pour cela, les 3 premières rencontres (entretien d'information, entretien individuel de recueil des besoins et séance collective n°1) sont gratuites et sans engagement.

  • Payer la participation au bilan de compétences de 15 900 HKD (paiement HT).

  • Règlement possible en 2 paiements par trimestre dû.

  • Etre disponible pour 3 heures de 7.00pm à 10.00pm les lundis + un atelier entre 2 à 3 participants par semaine (horaire libre à déterminer entre les participants).

  • Date de démarrage prévue : lundi 6 février à 7.00pm GMT+8

  • Date prévisible de fin : lundi 19 juin pour un groupe de 10
     

A propos du coach

Mon nom est Jérôme Berrard, coach certifié HEC Paris, praticien certifié en PNL, diplômé de Sciences-Po Paris et de Keio University (Tokyo)

Ancien cadre-dirigeant d'une société asiatique, mon parcours est celui d'une reconversion. Je sais ce que cela veut dire. Je connais bien l'Asie où j'ai vécu 8 ans. J'ai travaillé ou voyagé professionnellement à Tokyo, Osaka, Hong-Kong, Singapour, Shanghai, KL, Jakarta… Je suis le co-fondateur de la méthode Kagami et j'en connais donc évidemment les arcanes. Par-delà les techniques du bilan de compétences, je sais accompagner les groupes à former un cercle de confiance, terreau dans lequel les projets individuels des uns et des autres grandissent mieux que s'ils sont seuls face à leur coach. 

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Andrea P, salariée d’une grande entreprise a choisi le temps partiel pour développer son projet d’entrepreneuriat

« En plein développement d’une nouvelle activité professionnelle, je me suis trouvée à un moment fatidique de mon projet professionnel : faire des choix essentiels. Je me suis posée de nombreuses questions : Que veux-je faire ? Comment procéder? De quoi ai-je besoin ? Quels sont mes ressources? Quels moyens déployer pour y arriver?  La méthode KAGAMI m’a aidée à mieux me connaître, à approfondir mon projet professionnel et à faire des choix conscients pour avancer. Le collectif fait la force de cette méthode. »

Anne H, conseillère immobilier indépendante a repris confiance dans ses capacités et clarifié ses choix professionnels

« J’étais perdue dans mes choix professionnels. Kagami m’a permis de mettre à plat mes compétences, et même d’en découvrir, et de prendre énormément confiance en moi. Le travail en groupe a eu un effet propulseur sur moi. L’effet miroir du groupe est clairement efficace. Au fur et à mesure que l’on tisse des liens, que l’on cherche ensemble des idées, le groupe m’a aidé à lever mes doutes. Ce qui est super dans cette méthode, c’est à la fois un travail sur nos compétences et en même temps un travail profond sur nos valeurs, missions, qui nous sommes… Je recommande vivement Kagami à celles et ceux qui souhaitent trouver leur chemin professionnel ! »

Les phases du parcours Kagami HK

La phase préliminaire du bilan de compétences

  1. Réunion d’information ou entretien individuel d'information.

  2. Formulaire d’inscription 

  3. Entretien individuel 

  4. Première séance de groupe : A l’issue de cette séance, les participants expriment leurs besoins (cf. infra) et valident leur inscription.    

=> Expression des besoins : Les participants complètent le document "Mes Attentes", qui orientera leur travail futur et leur servira d’indicateur d’évaluation. 

La phase d’investigation par la méthode de l’IKIGAÏ

  1. Partage et analyse de votre parcours professionnel et personnel.

  2. Identification de vos compétences techniques, personnelles et interpersonnelles, contextualisation et formulation transférable.

  3. Identification de vos passions, de votre mission et de vos contraintes.

  4. Identification de votre positionnement-cible par la méthode du cadran structure/impact (indépendant, salarié PME/ETI, salarié grand entreprise, entrepreneur, intrapreneur…).

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La phase de conclusion du bilan de compétences

  1. Choix de 3 pistes de projets professionnels. Vérification de leurs cohérences par rapport au bilan de l’Ikigaï.

  2. Choix puis rédaction synthétique d’un projet.

  3. Confrontation au marché. Aide à la compréhension du fonctionnement du réseau. Préparation et simulation d’entretiens-métiers et d’entretiens-réseau.

  4. Identification des freins dont les besoins de formation.

  5. Définition du plan d’action.

En option : la phase de consolidation du projet professionnel (après la fin du parcours de base)

Cette phase optionnelle est proposée en supplément si vous estimez que votre projet réclame un accompagnement complémentaire :

  1. Construction et entrainements aux pitchs ciblés.

  2. Ajustement et enrichissement du projet.

  3. Mise à jour et compte-rendu hebdomadaire du plan d’action.

  4. Travail sur le business model canvas pour les projets "indépendant" ou "entrepreneur".

  5. Préparation d’une offre de service, c’est-à-dire d’une réponse à une offre d’emploi pour un projet salarié ou d’une proposition de service pour un projet d’entrepreneur, d’artiste ou d’indépendant.

  6. Simulation d’un entretien d’offre.

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