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Les phases du parcours Kagami

La phase préliminaire du bilan de compétences

  1. Réunion d’information : Avant de s’engager dans le programme KAGAMI, les futurs participants participent à une réunion d’information d’une heure et demie pendant laquelle le coach KAGAMI, accompagné par des anciens participants, présente le déroulement de la méthode et répond aux éventuelles questions. 

  2. Formulaire d’inscription : Après la réunion d’information, les futurs participants complètent un questionnaire pour valider leur disponibilité et leur engagement, ainsi que pour identifier leurs besoins d’aménagement spécifique par rapport à une situation de handicap. 

  3. Entretien individuel : Sur la base du questionnaire, le coach KAGAMI recueille l’expression des besoins du futur participant, et valide leur compatibilité avec le parcours KAGAMI. 

  4. Première séance de groupe : Pendant trois heures, le coach KAGAMI reprend plus en détail le déroulement de la méthode et introduit le concept des Compétences Probantes. A l’issue de cette séance, les participants expriment leurs besoins (cf. infra) et valident leur inscription (virement si financement personnel ou activation du CPF).    

=> Expression des besoins : Les participants complètent le document "Mes Attentes", qui orientera leur travail futur et leur servira d’indicateur d’évaluation. 

La phase d’investigation par la méthode de l’IKIGAÏ

  1. Partage et analyse de votre parcours professionnel et personnel.

  2. Identification de vos compétences techniques, personnelles et interpersonnelles, contextualisation et formulation transférable.

  3. Identification de vos passions, de votre mission et de vos contraintes.

  4. Identification de votre positionnement-cible par la méthode du cadran structure/impact (indépendant, salarié PME/ETI, salarié grand entreprise, entrepreneur, intrapreneur…).

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La phase de conclusion du bilan de compétences

  1. Choix de 3 pistes de projets professionnels. Vérification de leurs cohérences par rapport au bilan de l’Ikigaï.

  2. Choix puis rédaction synthétique d’un projet.

  3. Confrontation au marché. Aide à la compréhension du fonctionnement du réseau. Préparation et simulation d’entretiens-métiers et d’entretiens-réseau.

  4. Identification des freins dont les besoins de formation.

  5. Définition du plan d’action.

La phase de consolidation du projet professionnel

  1. Compléments d’entretiens-métiers et réseau.

  2. Construction et entrainements aux pitchs ciblés.

  3. Ajustement et enrichissement du projet.

  4. Construction et suivi du plan d’action en prenant en compte la faisabilité, la difficulté et la priorité.

  5. Mise à jour et compte-rendu hebdomadaire du plan d’action.

  6. Travail sur le business model canvas pour les projets "indépendant" ou "entrepreneur".

La phase de l’offre de service

  1. Préparation d’une offre de service, c’est-à-dire d’une réponse à une offre d’emploi pour un projet salarié ou d’une proposition de service pour un projet d’entrepreneur, d’artiste ou d’indépendant.

  2. Simulation d’un entretien d’offre.

La phase de suivi à 6 mois

  1. Bilan d’achèvement en comparant les résultats obtenus aux attentes et objectifs.

  2. Si nécessaire : état des lieux des actions en cours.

  3. Si nécessaire : proposition individuelle de suite, telle que formation, suivi individuel ou collectif.

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