Les phases du parcours Kagami
La phase préliminaire du bilan de compétences
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Réunion d’information : Avant de s’engager dans le programme KAGAMI, les futurs participants participent à une réunion d’information d’une heure et demie pendant laquelle le coach KAGAMI, accompagné par des anciens participants, présente le déroulement de la méthode et répond aux éventuelles questions.
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Formulaire d’inscription : Après la réunion d’information, les futurs participants complètent un questionnaire pour valider leur disponibilité et leur engagement, ainsi que pour identifier leurs besoins d’aménagement spécifique par rapport à une situation de handicap.
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Entretien individuel : Sur la base du questionnaire, le coach KAGAMI recueille l’expression des besoins du futur participant, et valide leur compatibilité avec le parcours KAGAMI.
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Première séance de groupe : Pendant trois heures, le coach KAGAMI reprend plus en détail le déroulement de la méthode et introduit le concept des Compétences Probantes. A l’issue de cette séance, les participants expriment leurs besoins (cf. infra) et valident leur inscription (virement si financement personnel ou activation du CPF).
=> Expression des besoins : Les participants complètent le document "Mes Attentes", qui orientera leur travail futur et leur servira d’indicateur d’évaluation.
La phase d’investigation par la méthode de l’IKIGAÏ
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Partage et analyse de votre parcours professionnel et personnel.
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Identification de vos compétences techniques, personnelles et interpersonnelles, contextualisation et formulation transférable.
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Identification de vos passions, de votre mission et de vos contraintes.
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Identification de votre positionnement-cible par la méthode du cadran structure/impact (indépendant, salarié PME/ETI, salarié grand entreprise, entrepreneur, intrapreneur…).

La phase de conclusion du bilan de compétences
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Choix de 3 pistes de projets professionnels. Vérification de leurs cohérences par rapport au bilan de l’Ikigaï.
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Choix puis rédaction synthétique d’un projet.
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Confrontation au marché. Aide à la compréhension du fonctionnement du réseau. Préparation et simulation d’entretiens-métiers et d’entretiens-réseau.
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Identification des freins dont les besoins de formation.
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Définition du plan d’action.
La phase de consolidation du projet professionnel
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Compléments d’entretiens-métiers et réseau.
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Construction et entrainements aux pitchs ciblés.
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Ajustement et enrichissement du projet.
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Construction et suivi du plan d’action en prenant en compte la faisabilité, la difficulté et la priorité.
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Mise à jour et compte-rendu hebdomadaire du plan d’action.
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Travail sur le business model canvas pour les projets "indépendant" ou "entrepreneur".
La phase de l’offre de service
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Préparation d’une offre de service, c’est-à-dire d’une réponse à une offre d’emploi pour un projet salarié ou d’une proposition de service pour un projet d’entrepreneur, d’artiste ou d’indépendant.
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Simulation d’un entretien d’offre.
La phase de suivi à 6 mois
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Bilan d’achèvement en comparant les résultats obtenus aux attentes et objectifs.
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Si nécessaire : état des lieux des actions en cours.
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Si nécessaire : proposition individuelle de suite, telle que formation, suivi individuel ou collectif.